6月9日下午，我校在會議中心多功能廳召開青年教師業(yè)務提升座談會。副校（院）長、黨組副書記劉志勇，教育長、黨組成員丁素出席會議并講話。各教研部、決策咨詢部、編輯部的主要負責人和2017年以來新引進的44名青年教師以及組織人事處相關同志參加會議。
座談會上，3位青年教師代表結合自身成長經(jīng)歷和教學科研實踐，交流了入職以來的工作、學習和生活體會；3位教研部主任先后從教學、科研、決策咨詢、生活等方面介紹了“以老帶新”的經(jīng)驗做法。
隨后，丁素圍繞“傳什么、怎么幫、怎么帶”講了對 “傳幫帶”工作的具體要求，并對青年教師提出要求，希望大家盡快熟悉黨校，熟悉教研崗位職責；增強黨性觀念，聚焦黨中央理論政策，傳播先進理念；潛心研究教學科研，“用學術講政治”，成為未來我校教育事業(yè)的骨干力量。
劉志勇認真聽取了大家的發(fā)言，真誠回應了青年教師關心的問題，并對青年教師的培養(yǎng)鍛煉提出要求。他指出，校委（院黨組）高度重視人才引進，盡力為大家營造盡快融入環(huán)境、潛心干事創(chuàng)業(yè)、不斷成長進步的良好氛圍。青年教師要積極進取，提升業(yè)務能力；要培養(yǎng)積極的態(tài)度和頑強的意志，聚焦主業(yè)主責，有所專有所長；要嚴守紀律規(guī)矩，搞好團結協(xié)作。各部門要不負組織重托，落實傳幫帶機制，合理安排青年教師的實踐歷練和教育培訓，不斷優(yōu)化管理和服務水平，為青年教師成長進步搭建堅實平臺。
